2025-12-10
564 在12月4日举行的“2025第六届上海国际船舶管理论坛”上，交通运输部原副部长、中国科协决策咨询首席专家徐祖远发表了题为《航海文化在船舶管理中的功能与实践》的主旨演讲。
面对全球经济波动、地缘政治复杂、技术迭代加速等多重挑战，徐祖远强调，在行业追求“韧性、智能、合规、高效”的变革浪潮中，根植于历史的航海文化并非过时的“软指标”，而是支撑船舶管理行稳致远的核心精神力量和关键“压舱石”。
徐祖远指出，当前船舶管理业正面临前所未有的不确定性。尽管技术革新和制度建设至关重要，但若缺乏文化的支撑，企业将如同无根之木，难以真正构建抵御风险的“韧性”。他系统阐述了航海文化在现代船舶管理中的四大核心功能：
凝聚人心的“粘合剂”：在封闭、流动的“海上家园”中，航海文化所蕴含的“同舟共济、生死与共”精神，能超越地域与岗位差异，让船员形成强烈的归属感和集体认同，将个人行动与船舶安全、企业发展紧密绑定。
抵御风险的“防火墙”：面对变幻莫测的海洋环境，文化内核中的“敬畏海洋、谨慎操作”底线思维和“遇事不慌、处置有序”的应急素养，能将制度要求内化为船员的自觉行动，从根源上筑牢安全屏障。
提质增效的“催化剂”：文化中“精益求精、勤俭节约”的务实作风和高效协同的作业习惯，能驱动船员主动优化流程、减少浪费，实现安全与效益的统一。
合规经营的“压舱石”：航海文化倡导的“遵法守纪、诚信经营”价值导向，与日益严格的国际海事规则高度契合，能引导企业和船员从“被动合规”转向“主动合规”。
然而，徐祖远也坦承，当前航海文化建设存在认知偏差、传承断层、落地困难和适配不足等问题。部分企业仍将文化视为口号，忽视其战略价值；年轻一代船员对传统精神理解不深；文化理念与日常管理脱节，难以转化为实际效能。
为此，他提出系统性解决方案，呼吁业界“传承精髓、适配时代、融入管理、落地生根”：
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坚守与创新并重：既要深挖“敬畏自然、同舟共济”等核心精髓，也要紧扣智能化、绿色化趋势，培育“科技赋能、精准操作”、“低碳环保”的新文化内涵。
2. 融入管理全流程：将文化要求嵌入安全管理、船员培训、绩效考核等环节，实现文化与制度的协同共振。
3. 聚焦船员主体：通过设立“航海文化角”、举办“文化+技能”竞赛等方式，让船员成为文化建设的参与者与受益者。
4. 搭建共享平台：建议建立“航海故事库”，数字化保存历史经验，并善用“郑和航海风云榜”等行业平台，促进优秀文化与实践的互学互鉴。
徐祖远最后寄语：“我们既要抬头仰望科技的星空，更要低头夯实文化的根基。”他相信，当航海文化的薪火得以传承，中国航运业的巨轮必将能驶向任何风浪都无法撼动的未来。
资料来源：CNSS
