2019-07-25
2832 7月24日，下午14时，随着此前通过评估的2名缅甸籍高级值班水手登上招商南油所属“永和”轮，并按照“新聘船员”要求熟悉船舶设备等工作的开始，标志着招商南油船员用工国际化正式实施。
船员用工国际化，既是招商南油实施国际化发展战略对提升船员队伍建设需求的满足，也是解决国内船员资源匮乏制约发展因素的有效举措。
自年初至今，招商南油船舶管理部、安全质量部和海员公司分别按照公司对“聘用外籍船员”的部署和要求，围绕各自职责及分工，共同为公司船员用工国际化“铺路搭桥”，为全面保障相关工作的开展打下了坚实基础。
船舶管理部作为外籍船员的聘用部门，重点围绕“变化管理”，发起聘用外籍船员的风险评估，对外籍船员在船管理、技能评估、履约应对、文化和宗教信仰、工伤处理等关键环节进行风险识别和措施制定。此外，该部还制定了详细的工作推进计划，根据船舶实际状况，研究确定了聘用首批外籍船员的试点船舶、安排外籍船员的岗位、船舶人员调整及操作规程、标识双语化等工作。
为保障外籍船员顺利上船工作及满足内外部检查要求，安全质量部将体系双语化编制作为专项重点工作，组织落实和校对，确保双语化体系按时送达试点使用外籍船员的船舶。海员公司针对不同国家签证要求，跟踪安排首批缅甸籍船员的工作船舶和登轮港口，并建立外籍船员调配管理群，全面保证首批缅甸籍船员顺利抵船工作。
来源：招商南油
