2023-09-05
529 近日，海口海事法院深入践行新时代“枫桥经验”通过“诉前调解+司法确认”的形式，帮助八名船员讨薪成功，切实维护其合法权益。
2023年7月，涉案8名船员因被拖欠劳动报酬，到海口海事法院博鳌法庭寻求帮助，要求立案追讨薪资。立案法官认真详细了解案件情况后，发现看似简单的船员讨薪案背后还涉及船舶挂靠、船舶光船租赁等多层法律关系，涉及主体包括船舶登记所有权人、光船承租人等多个涉船利益主体，法律关系复杂，依照正常程序审理，船员讨薪案还会产生由此引发的连锁系列案，将影响船员及时获得薪资。若采取调解方式促成各方达成调解，将大幅缩减船员讨薪的时间。
为帮助船员迅速取得薪酬，法官与各方利害关系人沟通，详细释明拖欠薪资的法律后果，以及案件进入审理阶段后法院可能采取的强制措施。在法官耐心引导下，案涉船舶的各方利害关系人与船员同意通过人民法院调解平台一并解决薪酬争议。8月24日，各方共同签订调解协议，就支付薪酬事项达成一致意见，海口海事法院对调解协议作出司法确认，予以认定。目前，八名船员已陆续收到首笔薪酬。
本案中，八名船员来自五湖四海，作为被雇佣者，前期未签订任何服务合同，发生欠薪后又因信息差无力明确实际雇佣人，滞留船上属于无奈，无法承受长期讨薪的时间成本和经济代价。法官收到船员立案请求后，在不足一个月时间内，利用线上调解系统化解矛盾纠纷，帮助船员成功追回薪酬，大大节约了船员的经济成本和时间成本，真正实现案结事了。
下一步，海口海事法院将不断优化审判执行服务模式，持续推进多元解纷机制，促进诉源治理，为推动矛盾纠纷源头化解、优化司法资源配置和增强人民群众司法满意度提供更有力的司法保障。
来源：海口海事法院
